Speciális tréningek dolgozói számára

 

Szeretné, ha kollégái könnyebben és még hatékonyabban oldanák meg feladataikat? Az alábbi tréningek ebben tudnak Önnek gyorsan segíteni.


DISC tréning

Az értékesítési területen dolgozó munkatársak általában eredményorientáltak, versengők és célorientáltak, fő céljuk, hogy a feladat teljesüljön. A hangsúly legtöbbször a győzelmen van, a hírnév és a siker központi kérdés. Hosszú távon is a versenyszellemű cselekedetek, mérhető célok a fontosak. A siker a piaci részesedés és térhódítás alapján fogalmazódik meg.

A DISC program lehetővé teszi, hogy

  • jobban megértsék saját személyiségüket,
  • felismerjenek más személyiségtípusokat
  • alkalmazkodjanak a különböző kommunikációs igényekhez


Attitűdformáló értékesítés tréning

Az értékesítési attitűdformáló tréning azért hasznos az értékesítéssel foglalkozó munkatársaknak, mert az ő céljuk

  • a vásárlói bizalom megteremtése
  • az ügyfelek és az értékesítési csatorna szereplőinek, igényeinek mélyebb feltárása és meghaladása
  • a hatékonyabb értékesítés támogatása.


Ez a program a kiszolgálási attitűd helyett az igényközpontú, proaktív attitűd kialakítására fókuszál.

Aktív értékesítés tréning

Az akvirálási feladatok a legtöbb értékesítő életében a „nem szeretem” feladatok közé tartoznak. Ugyanakkor az aktív ügyfélmegkeresés az egyik legjobb piacbővítési eszköz.

A tréningen munkatársai

  • megszabadulnak az értékesítést gyakran kísérő negatív beidegződéstől
  • megismerik a leghatékonyabb értékesítési technikákat
  • megtanulják ezeket a gyakorlatban alkalmazni


Konzultatív értékesítés

A kereskedelemben dolgozó, már több-kevesebb gyakorlattal és előképzettséggel rendelkező értékesítőknek, területi képviselőknek, key account menedzsereknek, értékesítési vezetőknek ajánljuk ezt a tréninget.

  • Testre szabott, hatékony módszereket sajátítanak el,
  • a tréning segít igazán jó értékesítővé válni,
  • a DISC alapú vevőtipológia elsajátítása megkönnyíti az értékesítés folyamatát.


Tárgyalástechnika tréning

Azoknak az értékesítő kollégáknak ajánljuk, akik gyakran tárgyalnak külső és belső partnerekkel.
A tréning a tudatos felkészülésre, a dimenziók felismerésére és átváltására fókuszál.

Munkatársai

  • megtanulják a sikeres megállapodás alapjait
  • érdekérvényesítő képessége jobb lesz
  • magabiztossá válnak bármilyen tárgyalási szituációban.


Prezentációs készség tréning

Munkatársainak prezentálniuk kell a partnereknek a cégről, az új termékekről; a kollégáknak a vállalati elvárásokról és eredményekről; Önnek és vezetőtársainak egy-egy új rendszer bevezetéséről.

A tréningen megtanulják,

  • hogyan kell átadniuk a gondolataikat úgy, hogy a résztvevőkben ugyanazok az információk jelenjenek meg, mint amit mondani szeretnének
  • elsajátítják a megfelelő technikákat
  • begyakorolják a prezentációs eszközök helyes használatát.

 

Tréningjeink mellett Ön az alábbi teszteket és az ezekre épülő, cégére szabott workshopokat, coachingot is felhasználhatja a vállalati struktúra átláthatóbbá, eredményesebbé tételéhez:

Facet5

A személyiség univerzális alapstruktúrája

A Facet5 egy olyan pszichometriai eszköz, amely segít megérteni munkatársai személyiségstruktúráját, valamint rávilágít az egyéni különbségekre. A személyiség alapdimenzióinak mérése révén képet ad kollégái viselkedéséről, motivációiról és törekvéseiről.
Pszichológiai és vezető-fejlesztési kutatások és tapasztalatok alapján készült, ugyanakkor könnyen érthető, mivel más személyiségmérő eljárástól eltérően nem szakzsargont használ és alkalmazása is egyszerű.


DISC Személyiség teszt

A DISC teszt egy online kérdőív kitöltése után megmutatja, munkatársai mely viselkedéstípusba tartoznak, mik jellemzőek a különböző csoportokra, mik az erősségeik, mivel motiválhatóak, hogyan lehet velük a leghatékonyabban kommunikálni.

BM - MO T I V Á C I Ó K , É R T É K E K tesztje

S z e m é l y e s  é r d e k l ő d é s , é r t é k e k  a z  ü z l e t i  é l e t b e n

A BM – Motivációk, Értékek (Business Motivators) kérdőív az Ön munkatársait irányító belső,
rejtett mozgatórugók más szóval értékek, attitűdök, motivátorok feltárására alkalmas
eszköz. A kérdőív eredményei alapján készített riport bemutatja és összeveti a kollégái által
fontosnak tartott belső motivátorokat, ezáltal megvilágítja a viselkedést meghatározó
mögöttes célokat. Feltárja azokat a személyes motivációkat, melyek befolyásolják munkatársai
viselkedését, döntéseit és cselekedeteit.

Tanulásmódszertani tréning – kulcs az eredményes tanuláshoz

Gondolt már valaha úgy a nyelvtanulásra, mint valami színes-szagos, felettébb kreatív, időnként kifejezetten játékos tevékenységre? Még nem? Akkor azt kell, mondjuk, itt az ideje újratervezni!

A tréningünk saját fejlesztésű, több éves szakmai munka eredménye, a tanulással, emlékezettel kapcsolatos pszichológiai kutatásokra épül.
Megmutatjuk, hogy a görcsös és sokszor nem túl hatékony magoldás helyett sok más hasznosabb, jobban működő és élvezetesebb módszer is létezik, melyekkel a nyelvtanulás élménnyé válik!

Szeretné, ha az Ön cégénél a képzésre fordított pénz és energia a lehető legjobban megtérülne?

Csak néhány példa azok közül a témák közül, amiket érintünk a tréningen:

-    Mi a figyelem?
-    Mik a figyelem-mágnesek?
-    Mikor érdemes és mikor nem tanulni?
-    Mikor felejtünk a legtöbbet?
-    Hogy lehet valaki egy év alatt Memória bajnok?
-    Mi a domináns tanulási stílusunk?
-    Hogyan vizualizáljunk?
-    Hogyan működik az önfegyelem?

A tréning időtartama 6 óra. Tanfolyam/képzés elkezdése előtt javasoljuk a megtartását mivel a résztvevők olyan technikákat sajátítanak el, amely által tudatosabb és hatékonyabb (nyelv)tanulókká válnak.
Résztvevői létszám: max. 30 fő.

Céges Nyelvoktatás
Főoldal
Vissza a lap
tetejére

"Az Ericsson Magyarország Kft. 2007 óta dolgozik a Tudomány Nyelviskolával, mint alvállalkozó. Ezalatt az 5 év alatt a nyelviskola több 100 kollégánknak nyújtott angol, svéd illetve magyar nyelvi képzést, melynek minőségével, a tanárok szamai munkájával, a szervezés megbízhatóságával és gördülékenységével nagyon elégedettek voltunk. A nyelviskola részéről egy kijelölt kapcsolattartóval dolgozunk, ami megkönnyíti az ügyintézés menetét. Cégük szolgáltatásait bátran ajánljuk leendő partnereiknek."

Korcz Nikolett, HR asszisztens, Ericsson Magyarország Kft.

Egyeztessen időpontot személyes konzultációra értékesítési vezetőinkkel, Bencsik Krisztinával (30/493-5195) vagy Kovács Enikővel (30/824-8697)! Elérhetőségét megadhatja az alábbi űrlapon is, és egy munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Cég neve  
Kapcsolattartó
Telefonszám
Email cím
Az Adatkezelési szabályzatot átolvastam, megértettem és azt magamra nézve elfogadottnak tekintem.

A Tudomány Nyelviskola céges nyelvoktatási üzletágának vezetősége

Légrdi Tamás Tölgyesi Zsuzsa Kiss Edó Bencsik Krisztina Antal Ildikó
Légrádi Tamás Tölgyesi Zsuzsa Kiss Edó Bencsik Krisztina Antal Ildikó
cégalapító tanulmányi igazgató tanulmányiigazgató-helyettes
Key Account Manager ügyfélkapcsolati
igazgató